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GPEC pour Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences

Le diagnostic GPEC est un état des lieux quantitatif et qualitatif de l'emploi, des métiers et des compétences disponibles dans l'entreprise. Il permet de projeter dans le futur et de prendre des décisions pour recruter, manager les compétences, veiller au maintien des compétences clés dans l'entreprise.

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Le diagnostic de gestion professionnelle des emplois et des compétences de l'entreprise se décompose en 2 temps : un entretien avec le chef d'entreprise et les responsables de service afin de comprendre la vision du dirigeant ; puis un entretien individuel avec chaque salarié pour faire le point sur ses compétences, ses attentes, et ses désirs d'évolution dans l'entreprise. Enfin le livrable permettra de voir si les compétences des salariés sont bien utilisées et si des formations sont nécessaires.

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